Coaching e Psicologia lado a lado no caminho do sucesso

Caoching with emotion: How coaches deal with difficult emotional situations                                                 

Pesquisadoras: Elaine Cox & Tatiana Bachkirova

Comentários de Laudio Nogues              

PORTUGUÊS                                    

Minha preferência em comentar este artigo científico revela a fundamentada atenção com a tênue linha que separa a prática do Coaching com a o campo da Psicologia. O desemprenho de um indivíduo em qualquer área de atuação depende não somente da sua capacidade intelectual e formação técnica mas também está umbilicalmente ligado a sua condição emocional e a extensão do domínio que ele exerce sobre ela. A pesquisa apresentada no fundo, evidencia que o desejado isolamento dos vetores emocionais em uma sessão de Coaching na maioria esmagadora das vezes é uma tarefa inglória. O indivíduo, como o próprio nome sugere, é um ser indivisível e portanto carrega em si todos os ingredientes humanos, inclusive as emoções. Na minha opinião, é impossível, durante as sessões e no desenrolar do processo, podermos evitar momentos em que a boa condução ao autoconhecimento deflagre sentimentos os quais podem variar tanto para a euforia e entusiasmo como também para a frustração. Cabe então ao Coach:

1) estar plenamente consciente desta provável possibilidade através da preparação do conteúdo de seu programa e da intuição a respeito do cliente.

2) estar efetivamente preparado para reagir no exato instante que ela aflora para tirar o maior proveito da energia deste momento e levantar ou impulsionar ainda mais o cliente na direção dos objetivos almejados.

Os momentos de maior produtividade, são aqueles contaminados por algum tipo de emoção. Ela gera uma energia extra de grande intensidade. Há que se controla-la e aproveita-la para benefício do processo.

Por outo lado, será igualmente primordial, ter as ferramentas indispensáveis para a perfeita detecção da necessidade de um encaminhamento para uma ajuda terapêutica abdicando-se assim da continuidade do Coaching.    

Para tanto, estou inclinado a concordar com as conclusões registradas em decorrência dos resultados auferidos na pesquisa as quais sugerem que:

1) seja imprescindível que o treinamento do Coaching contenha reconhecimento das emoções humanas e seus impactos nos indivíduos e

2) se reconheça a necessidade de uma atenção voltada para os aspectos psicológicos nos processos de Coaching buscando a perfeita calibração e equilíbrio entre as áreas.     

ENGLISH

My preference for this article reveals a valid concern with the fine line that separates the practice of coaching and the field of psychology. The performance of an individual in any area depends on not only their intellectual capacity and technical training but links inextricably to their emotional stability. In essence, the research presented shows that the desired isolation of the emotional vectors in a coaching session in the overwhelming majority of the time is an uphill task. The individual, as its name suggests, is indivisible and therefore carries with it all human ingredients, including emotions. In my opinion, it is impossible that during the sessions and in the proceedings, we can avoid times when the good conduction of a self-awareness exercise deflagrate feelings which can vary both the euphoria and enthusiasm but also to frustration and the consciousness of a lost time. It is then up to the Coach:

1) to be fully aware of this likely possibility through the preparation of the contents of his program and intuition about the customer.

2) to be prepared to react effectively at the right time to make the most of the energy of this moment to raise or further boost the customer towards the intended goals.

The best moments of the higher productivity are those contaminated by emotions. It generates an extra intense energy. It is necessary to control it and use it to the benefit of the client.

Therefore, I am inclined to agree with the conclusions recorded from the result of the research in which suggest that:

1) the Coaching training must include greater emphasis on the recognition of the characteristics of emotions and their impact on individuals

2) need for a greater attention on the psychological aspects in the coaching processes seeking the perfect calibration toward the balance between the two areas.  

Coaching - Uma outra abordagem para o Sucesso!